Monthly Archives: December 2015

SEDAM STRATEGIJA DO SEDMOCIFRENE ZARADE – STRATEGIJA 7

7. STRATEGIJA:  ESENCIJALNA OSOBINA MILIONERA Sedma tajna do sedomcifrene zarade je stopostotna odgovornost. Ja mogurazgovarati s potpunim strancem i za manje od pet minuta odrediti na čemu se bazira nivo uspjeha te osobe. Postavit ću joj samo jedno jednostavno pitanje: “Šta je tvoj najveći … Continue reading

Posted in MREŽNI MARKETING | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

SEDAM STRATEGIJA DO SEDMOCIFRENE ZARADE – STRATEGIJA 6

6. STRATEGIJA:  KAKO DA IZGRADITE SVOJU VIZIJU Dakle, ako je prava vizija ono što determinira vaš uspjeh, postavlja se pitanje kako da promijenite svoju viziju kako biste postigli rezultate koje želite? Prvo, treba znati šta je oblikovalo vašu viziju. Vašu viziju kreiraju … Continue reading

Posted in MREŽNI MARKETING | Tagged , , , , , , | Leave a comment

e-KNJIGA: NAJVEĆA GREŠKA U MREŽNOM MARKETINGU

Zadovoljstvo mi je podijeliti sa vama e-knjigu NAJVEĆA GREŠKA U MREŽNOM MARKETINGU, čiji je autor Nikola Miletić. Zadovoljstvo je time veće što je gospodin Nikola Miletić “naš čovjek”, odnosno, Network Marketing lider sa prostora Balkana, tačnije iz Srbije. Knjiga je … Continue reading

Posted in BESPLATNE E-KNJIGE | Tagged , , , , | Leave a comment

17 ZLATNIH TAJNI MREŽNOG MARKETINGA

Ako želite da postanete velemajstor u Mrežnom Marketingu, Džon Kalenč će vas tome naučiti! U ovoj knjizi ćete naučiti da je traženje sposobnih, potencijalnih saradnika ključna stvar u sistemu Mrežnog Marketinga.  Vi kao sponzor male ili velike mreže saradnika, ćete naučiti … Continue reading

Posted in MREŽNI MARKETING | Tagged , , | Leave a comment

MOGUĆNOSTI MREŽNOG MARKETINGA

Multi-level, odnosno Mrežni Marketing je izvrsna prilika za dodatni prihod. Milioni ljudi širom svijeta iskorištavaju priliku koju im nudi Mrežni Marketing kako bi pokrenuli i izgradili uspješne poslove na jeftiniji način. Koriste posao u Mrežnom Marketingu kao temelj za sticanje … Continue reading

Posted in MREŽNI MARKETING | Tagged , , , , , | Leave a comment